In de commissie Welzijn van 28-11-2007 is de toekomst van het welzijnswerk aan de orde geweest. Het subsidiecontract van de gemeente met de Stichting Prisma loopt af per 31-12-2008. Een serieuze optie is een transitie maken naar een nieuwe, sterke organisatie voor het welzijnswerk. VVD-fractievertegenwoordiger Mirjam Geeraets benadrukt dat geen tijd verloren mag gaan en dat voor het welslagen van deze operatie een grote verantwoordelijkheid ligt bij de gemeente.
De VVD gaat ervan uit dat de mensen die bij Prisma werken bekwaam zijn op hun vakgebied, het welzijnswerk. Het gaat om de harde kant van de zaak. Uitkomsten van onderzoek door de Ommelander Rekenkamer en vervolgonderzoek door de heer R. Verweij van Bureau Liaison liggen in lijn met elkaar en leiden tot de conclusie dat organisatie, rolverdeling en aansturing aanzienlijk moeten worden verbeterd. Wat gebeuren moet is klaar en duidelijk, misverstanden zijn hierover niet mogelijk.
De grote valkuil is verlies van snelheid. Als nu niet snel doorgepakt wordt heeft dat grote consequenties: voor de motivatie van mensen, voor de transitie als geheel, voor de partners Slochteren en Haren en tenslotte - het belangrijkste - voor de mensen die in de knel komen, omdat de welzijnsorganisatie op enig moment niet in staat zal zijn om optimaal te leveren.
De tijdsplanning van het procesdocument stelt niet gerust. Samen optrekken van de gemeente en het huidige Prisma richting transitie is een juiste weg, maar moet wel worden begeleid door een organisatiedeskundige, die goed in de materie zit.
Het is immers niet niks wat er moet gebeuren:
Het is bijzonder ongewenst dat er nu vertraging gaat ontstaan. Alles moet op alles worden gezet om dat te voorkomen.
Vanuit Prisma wordt aangegeven dat men bereid is te investeren. De fractie van de VVD is van mening dat de gemeente hier ook extra middelen voor moet inzetten.
Wij zien deze situatie niet als kommer en kwel maar als een uitdaging, een kans om orde op zaken te krijgen en het welzijnswerk op een goede manier te professionaliseren. In de zin dat de mensen die op de werkvloer aan de slag zijn de kans krijgen hun werk zo goed mogelijk te doen.
Wij moeten ons realiseren dat het bestuur van onze gemeente een heel slechte beurt zou maken als dit niet snel en goed geregeld wordt. Denk bijv. aan het wijkgericht werken - een van de hoofdpijlers van beleid - dat schade zou kunnen ondervinden. In H-S zijn nu eenmaal veel mensen die ondersteuning nodig hebben - en dan bedoelen wij ook ècht nodig. Die mensen mogen wij niet in de kou laten staan.